Inovar para despontar Inovar é mais do que uma opção, é uma necessidade para qualquer organização que queira conquistar ou manter o protagonismo em suas atividades e no seu setor.
Nesse esforço, adotar uma postura que leve a caminhos menos tortuosos e a resultados mais céleres exige uma articulação bem afinada entre todos os entes envolvidos, sobretudo entre as equipes responsáveis por fazer o eixo girar.
Uma organização que incentiva a inovação entre seus colaboradores e torna-a visível para seu público oferece liberdades e conscientização para que as transformações de fato aconteçam.
A pandemia nos abriu para essas possibilidades e nos obrigou a, se não reinventar a roda, ao menos saber que ela existe e que merece ser turbinada para não estagnar na linha do tempo. Exemplos não faltaram: foram desde as consultas remotas na área da saúde até a implantação de cursos totalmente virtuais que prezam pela interatividade nas instituições de ensino.
E assim criamos um mundo novo, onde o inovador Uber deixou de ser novidade há tempos, já é parte de nossas rotinas; onde a internet das coisas já começa a dominar nossas residências sem que percebamos; onde a inteligência artificial exerce um papel cada vez mais real de automação. Onde vamos parar? A tecnologia é o limite ou, melhor, o não limite.
Pluralizar e convergir pensamentos e converter ideias em ações é desafio da agenda do dia das organizações. Saem na frente aquelas que prezam a inovação, preocupam-se em adotar uma cultura organizacional aberta ao novo, munem seus colaboradores de recursos tecnológicos e incentivos na carreira e nas remunerações e, principalmente, visam à qualidade de vida para as gerações vindouras. O futuro se faz com um presente inovador.
![]()
Inovar é mais do que uma opção, é uma necessidade para qualquer organização que queira conquistar ou manter o protagonismo em suas atividades e no seu setor.
Nesse esforço, adotar uma postura que leve a caminhos menos tortuosos e a resultados mais céleres exige uma articulação bem afinada entre todos os entes envolvidos, sobretudo entre as equipes responsáveis por fazer o eixo girar.
Uma organização que incentiva a inovação entre seus colaboradores e torna-a visível para seu público oferece liberdades e conscientização para que as transformações de fato aconteçam.
A pandemia nos abriu para essas possibilidades e nos obrigou a, se não reinventar a roda, ao menos saber que ela existe e que merece ser turbinada para não estagnar na linha do tempo. Exemplos não faltaram: foram desde as consultas remotas na área da saúde até a implantação de cursos totalmente virtuais que prezam pela interatividade nas instituições de ensino.
E assim criamos um mundo novo, onde o inovador Uber deixou de ser novidade há tempos, já é parte de nossas rotinas; onde a internet das coisas já começa a dominar nossas residências sem que percebamos; onde a inteligência artificial exerce um papel cada vez mais real de automação. Onde vamos parar? A tecnologia é o limite ou, melhor, o não limite.
Pluralizar e convergir pensamentos e converter ideias em ações é desafio da agenda do dia das organizações. Saem na frente aquelas que prezam a inovação, preocupam-se em adotar uma cultura organizacional aberta ao novo, munem seus colaboradores de recursos tecnológicos e incentivos na carreira e nas remunerações e, principalmente, visam à qualidade de vida para as gerações vindouras. O futuro se faz com um presente inovador.
